Tu souhaites faire partie d’une équipe qui peut concrètement atténuer les changements climatiques?
Notre mission est de rendre l’agriculture plus durable, plus rentable, et de faciliter l’adoption de pratiques agricoles respectueuses de l’environnement à travers l’utilisation de notre technologie.
L’équipe s’agrandit (encore!) afin de répondre à notre forte croissance et nous sommes présentement à la recherche d’un Directeur Carbone et Développement Durable .
En tant que Directeur Carbone et Développement Durable, vous jouerez un rôle crucial dans notre entreprise technologique spécialisée dans les données en temps réel sur la santé des sols. Nous faisons face à une demande croissante pour répondre aux besoins du marché du carbone agricole, et nous recherchons un expert dans ce domaine pour combler le poste de Directeur Carbone et Développement Durable.
Nous recherchons une personne axée sur la résolution de problèmes avec une compréhension approfondie du domaine du carbone agricole et du crédit carbone. Vous serez responsable d’identifier les principaux défis de l’industrie pour guider notre équipe produit et soutenir l’effort de commercialisation pour répondre aux besoins de l’industrie du crédit carbone agricole.
Si vous êtes passionné par l’innovation et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre présence sur le marché du carbone agricole, cette opportunité est pour vous.
Pilotage stratégique :
– Développer et exécuter une feuille de route stratégique complète en collaboration avec le chef de produit pour établir notre entreprise comme un acteur clé sur le marché du carbone agricole.
– Identifier les tendances, les défis et les opportunités émergents de l’industrie et fournir des conseils à l’équipe produit en fonction des besoins du marché.
Expertise en carbone agricole :
– Démontrer une compréhension approfondie du domaine du carbone agricole, y compris les mécanismes de crédit carbone, les cadres réglementaires et les normes de l’industrie.
– Restez au courant des dernières avancées et recherches dans les pratiques de carbone agricole, et traduisez de manière proactive ces connaissances en informations exploitables pour le développement de produits.
Développement de produits :
– Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour définir et hiérarchiser les exigences des produits qui répondent aux besoins spécifiques de l’industrie du crédit carbone agricole.
– Diriger le développement et le lancement de produits innovants qui offrent une mesure efficace et précise des éléments nutritifs du sol pour les crédits carbone.
Mobilisation de l’industrie :
– Cultivez et entretenez des relations solides avec les principales parties prenantes, y compris les agriculteurs, les sociétés de crédit carbone agricole, les organismes de réglementation et les experts de l’industrie.
– Représenter notre entreprise lors de conférences, séminaires et événements de l’industrie pour promouvoir notre expertise dans le secteur du carbone agricole.
Développement des affaires :
– Identifier les partenariats et collaborations stratégiques potentiels qui peuvent améliorer notre présence sur le marché et créer de nouvelles opportunités commerciales.
– Restez informé des offres concurrentielles dans le domaine du carbone agricole et recommandez des stratégies pour maintenir notre avantage concurrentiel.
Si vous êtes passionné par le domaine du carbone agricole et possédez la volonté entrepreneuriale d’avoir un impact significatif, nous vous invitons à postuler pour ce poste. Rejoignez-nous pour révolutionner la mesure des éléments nutritifs du sol pour l’industrie du crédit carbone agricole.
– Expérience avérée de réussite entrepreneuriale ou intrapreneuriale, idéalement dans les secteurs du carbone agricole ou de l’environnement connexe.
– Connaissance approfondie des pratiques de carbone agricole, des mécanismes de crédit carbone et des réglementations pertinentes.
– Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité d’inspirer et de motiver des équipes interfonctionnelles.
– Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour représenter efficacement l’entreprise et établir des relations productives avec les clients et les partenaires.
– Fort esprit d’innovation et capacités de résolution de problèmes, avec une capacité à anticiper l’évolution des besoins du marché et à proposer des solutions créatives.
– Excellentes compétences en communication en anglais écrit et parlé (le français est un atout), pour représenter efficacement l’entreprise et établir des relations productives avec les clients et les partenaires.
– Une forte propension à l’innovation et à la résolution de problèmes, avec la capacité d’anticiper l’évolution des besoins du marché et de proposer des solutions créatives.
– Maîtrise des outils logiciels couramment utilisés tels que Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
– Expérience avec les applications et plateformes collaboratives en ligne telles que Google Docs, Google Sheets et Google Slides.
– La capacité d’utiliser des logiciels spécialisés pour l’analyse ou la modélisation de données, liées au domaine du carbone agricole, serait un atout.
– Compétences informatiques avancées et talent pour apprendre rapidement de nouveaux logiciels et technologies liés au domaine.
– Ces compétences logicielles seront un avantage supplémentaire pour le candidat retenu car elles faciliteront la communication, la collaboration et l’analyse des données au sein de l’équipe, ainsi que la création de documents et de présentations professionnels.
– Un esprit de startup qui met en avant le développement durable en contribuant à réduire l’impact de l’agriculture sur l’environnement
– Un environnement de travail stimulant et dynamique. Pour vrai.
– Installations modernes, avec des outils POUR t’aider à faire ton travail facilement
– Bureaux ajustables, des plantes partout, la plus belle luminosité au nord du Mont Royal.
– Cuisine com-plè-te-ment garnie.
– Une excellente culture d’entreprise qui a compris que sans les humains, il n’y aurait pas d’entreprise.
– Un management horizontal et réellement accessible : notre CEO est dans le team de hockey du bureau et la moitié de l’équipe fait du bloc avec notre CTO (Il est pas pire!)
– Assurances collectives et régime de pension avec participation de l’employeur
– Mentalité d’évolution de carrière ancrée dans notre ADN. On veut que tu grandisses.
– Politiques de télétravail, d’horaire flexible et de réalité travail-famille des plus conciliantes
– Allocation annuelle pour ton bien-être.
– Nerf gun à disposition pour combats de boulettes en mousse!
– 5 à 7 fréquents, Lunch & Learn, etc.
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